Achegamos nesta nova as ligazóns a  diversos acordos da CIVEA que seguen a ser de aplicación ao persoal laboral da AXE aínda  que non veñan recollidos no IV Convenio:

   Acordo Criterios xerais e modelo RPT. (CIVEA 21-12-2000)
   Acordo Informe ocupación (CIVEA 21-12-2000)
   Instrucións recoñecemento servizos prestados (CIVEA 15-03-2007)
   Acordo Grupo de Traballo de Interpretación -GTI- (CIVEA 17-01-2008). Inclúe as seguintes consultas:
          - Alcance do permiso retribuído para asistir a consulta médica durante o horario de traballo.
          - Permiso retribuído  de lactanción por parto múltiple.
          - Suficiencia do Informe de Vida Laboral expedido pola TGSS para acreditar antigüidade, a efectos de recoñecemento de servizos prestados.  
          - Solicitude información sobre a equivalencia dunha categoría no ICEX.
          - Compatibilidade dos días adicionais de vacacións anuais e os  días adicionais de permiso por asuntos particulares  
          - Cómputo do tempo de servizos prestados a efectos do recoñecemento de días adicionais ao permiso por asuntos particulares.
   Interpretación servizos prestados (CIVEA 17-01-2008)
   Acordo GTI (CIVEA 16-07-2008), que inclúe as seguintes consultas:
          - Dereito á  percepción da axuda para comida, con carácter de suplido, para quen recibe o complemento de obra cando se prestan servizos os venres en horario de mañá.
         - Excedencia voluntaria coidado familiar persoal laboral interino.
         - Posible equiparación do matrimonio ás parellas de feito acreditadas a efectos do goce do permiso por matrimonio.
         - Inclusión de RENFE a efectos do cómputo dos servizos prestados en dita entidade.
         - Regla proporcionalidade permiso asuntos particulares.
         - Recoñecemento de antigüidade. Necesidade de formular solicitude de recoñecemento de servizos prestados en cada contratación.
         - Cómputo de tempo a efectos de antigüidade na situación de excedencia forzosa por cumprimento de sentenza condenatoria privativa de liberadade.
         - Excedencia voluntaria para coidado de familiares.
         - Complemento persoal como garantía das retribucións básicas cando como consecuencia do cambio de posto de traballo se produce unha pérdida de retribucións básicas en cómputo anual.
         - Solicitude de mobilidade por razóns obxectivas. Tutela.
         - Novación contrato por traslado. Posibilidade de que no ámbito del Convenio Único, tras acceder por traslado a un posto adscrito a un grupo profesional distinto do de orixe, se poida conservar a opción de volver mediante o mesmo sistema de provisión, ao grupo profesional orixinal.
         - Desacordo coa redacción Art. 22 II Convenio Único no que respecta á exixencia de que a realización de funcións de superior ou inferior grupo profesional se efectúe en postos vacantes.     
    Acordo Fraccionamento permisos enfermidade (CIVEA 03-02-2010)
    Acordo Xornada anual contratación inferior un ano (CIVEA 23-02-2011)
    Acordo Consulta 47 c e d. permisos hospitalización (CIVEA 23-02-2011)
    Acordo GTI (CIVEA 23-07-2013) no que se inclúe:  
          - Criterio de aplicación á percepción do complemento de antigüidade cando os contratos son de moi curta duración.
          - Requisitos para participar en procesos de promoción interna sen ter a titulación esixida.
          - Abono de retribucións nos casos de novación de contrato e cambio destino por cambio de Grupo Profesional.
          - Concesión de licencias sen soldo a personal interino e cómputo das mesmas.
          - Recoñecemento de servizos prestados nun Hospital da Unión Europea e nunha Universidade extranxeira.
    Acordo GTI criterios (CIVEA 20-03-2014) no que se inclúe:
          - Goce do permiso por hospitalización de familiar.
          - Valoración como mérito do tempo de servizos prestados realizando funcións de grupo profesional superior.
          - Excedencia coidado de fillos e por coidado de familiares. Continuidade entre as dúas situacións.
          - Delimitación do termo "representación sindical" na negociación dos calendarios laborais.
          - Servizo de prevención competente para emitir o informe. Vinculación da Administración ao informe médico emitido polo servizo de prevención.
          - Articulación procedemento que defina os termos exactos do acordo de reciprocidade para a mobilidade dos empregados públicos entre Administracións Públicas.
          - Interpretación sobre o punto 9.8 da Resolución de 28/12/2012 da SEAP (día adicional de permiso).
          - Computo do prazo pazo de 2 anos nas licencias sen soldo por asuntos propios.
    Acuerdo GTI consultas (CIVEA 16-07-2014), que inclúe:
         - Interpretación do carácter da relación laboral durante o período mínimo dun ano de antigüidade esixido para ter      dereito á excedencia voluntaria por interés particular.
         - Compensación e remuneración de  horas extraordinarias.
    Acordo GTI criterios (CIVEA 18-11-2015), que inclúe:
         - Posibilidade de  realizar horas extraordinarias por encima do límite máximo establecido no  Convenio único.
         - Indemnizacións a pagar pola Administración nos supostos de traslados obligatorios.
         - Compatibilidade de complementos retributivos.
    Acordo GTI art.29.4 vacacións (CIVEA 28-07-2016)
    Acordo toma razón acordo 30 de maio de 2017 (CIVEA 16-06-2017)

    Acordo INAEM persoal artístico (CIVEA 02-02-2001)
   Acordo INAEM calendario laboral (CIVEA 06-07-2001)
    Acordo Persoal servizo exterior (CIVEA 27-12-2001)